- "Heb hem leren kennen als een gedreven coach die de confrontatie, die soms zo nodig is, niet uit de weg gaat!" | Teamleider HR |
- "Iemand die goed kan luisteren, de goede vragen stelt en een groot analytisch vermogen heeft." | Beleidsmedewerker Bestuur |
- "Knap hoe je op deskundige wijze de belangen van beide partijen dient met een focus op een goed resultaat!" | Directeur |
- "Wat mij aanstaat is je oplossingsgerichtheid." | CEO |
- "Het was altijd bijzonder hoe hij binnen de gesprekken het verschil kon maken, ik gun iedereen ‘een Victor’." | Casemanager Mantelzorg |
- "Ik heb Victor leren kennen als iemand die goed kan luisteren en op een uitstekende wijze leiding kan geven aan een (lastig) gesprek. Van harte aanbevolen!" | Directeur Onderwijs |
- "Een veelzijdige man met een hoop kennis en kunde waar ik veel van heb geleerd en nog steeds toepas in mijn dagelijkse leven" | Projectmanager |
- "Jouw gedreven, enthousiaste en professionele optreden, met de inzet voor opdrachtgever als klant zijn opnieuw van grote klasse" | Directeur |
- "Een duidelijke visie op communicatie en teamontwikkeling!" | Teamleider HR |
- "Een kundig mediator die transparant te werk gaat, staat voor zijn inzet en weet wat hij doet." | Beleidsmedewerker Bestuur |
- "Victor weet je op een respectvolle en ‘warme’ manier te prikkelen." | Manager Bedrijfsvoering |
- "Hij weet een luisterend oor, kritische vragen en een dosis humor effectief te combineren bij zijn coaching." | Software Developer |
- "Hij is een rustige, integere man die snel doorheeft wat er speelt en door goed te luisteren en door te vragen ook een laag dieper komt." | Teamcoördinator Onderbouw |
Vragen waarmee wij helpen:
Wij helpen je. We maken graag vrijblijvend, ontspannen en informeel kennis met je om te horen wat er speelt. Het lucht vaak al op om alleen maar te praten met een buitenstaander. Victor heeft de afgelopen 18 jaar als mediator zijn eigen informele stijl ontwikkeld en komt graag voor een eerste gesprek kosteloos bij je thuis of op kantoor op de koffie of thee. Maar je bent natuurlijk ook méér dan welkom om vrijblijvend kennis te maken in ons huiselijke kantoor aan de Grebbedijk.
Aan het eind van het gesprek wordt er samen een plan van aanpak met je doorgesproken om je problemen duurzaam op te lossen. En die oplossing? Die is er altijd.
Naar mediation
Dat zou het grootste cadeau zijn wat je jezelf kunt geven! Volledige aandacht voor jou. Wie je bent, zowel als mens, als in je functie.
Klopt wie je nu bent wel met wie je wilt zijn?
Voorbeelden uit jouw dagelijkse praktijk, zowel zakelijk als privé, worden continu gereflecteerd in de gesprekken.
Klopt je houding, kloppen je gedachten, je gevoelens, jouw persoonlijke kaders en passen die wel bij je overtuigingen?
Kom je daarmee ook waar je ten diepste naar toe wilt?
Weet je eigenlijk wel waar je heen wilt?
En heb je dan een passende strategie om daar te komen?
Vaak heb je jouw koers alweer te pakken na drie gesprekken. Gaan dingen dan plotseling vanzelf, waar je daarvoor nog als een berg tegenop zag.
Doe jezelf een plezier en kom langs.
Naar coaching
Als je deelnemer bent, geef het onderstaande dan door aan je leidinggevende. Hij of zij zal je dankbaar zijn!
Ben je zelf organisator van vergaderingen? Dan heb je nu de oplossing in handen: een onafhankelijke gespreksleider, een voorzitter.
Niet gehinderd door inhoudelijke kennis, noch door kennis van jullie verleden, brengt en houdt hij jullie thema’s inhoudelijk op het juiste niveau.
Van te voren worden de doelen van de vergadering goed besproken, evenals de tijdslimiet.
Interpretatieverschillen komen snel boven tafel en hij stimuleert het inhoudelijke debat. Hij houdt het kort, krachtig en to-the-point. Met ingetogen humor en zelfspot om iedere deelnemer scherp te houden. Resultaat verzekerd!
Naar discussieleider
Graag gaan wij als onafhankelijke partij een vertrouwelijk gesprek aan met je collega. Om ontspannen en informeel kennis te maken en te horen wat er speelt. Het lucht je collega al op om erover te praten. Met een buitenstaander.
Victor komt graag bij de cliënten thuis op de koffie of thee, vaak in opdracht van een werkgever. Maar cliënten zijn op eigen initiatief natuurlijk ook méér dan welkom om vrijblijvend kennis te maken in ons huiselijke kantoor aan de Grebbedijk.
Aan het eind van het gesprek wordt er samen een concreet plan van aanpak gemaakt om de problemen duurzaam op te lossen. Er is altijd een oplossing.
Naar coaching
Graag gaan wij als onafhankelijke partij een vertrouwelijk gesprek aan met je collega. Om ontspannen en informeel kennis te maken en te horen wat er speelt. Het lucht je collega al op om erover te praten. Met een buitenstaander.
Cliënten zijn op eigen initiatief méér dan welkom om vrijblijvend kennis te maken op ons huiselijke kantoor aan de Grebbedijk.
Maar Victor of een collega komen graag bij de cliënten thuis op de koffie of thee, vaak in opdracht van een werkgever.
Aan het eind van het gesprek wordt er een concreet plan van aanpak gemaakt om de problemen samen duurzaam op te lossen. En er is altijd een oplossing.
Naar coaching
Omdat jij als leidinggevende altijd ‘een partij’ bent, een onderdeel van de organisatie, zul je niet gelijk helder kunnen krijgen waar de schoen wringt.
Victor heeft de afgelopen 20 jaar als mediator zijn eigen informele stijl ontwikkeld, hij komt op de koffie, eerst bij jou, dan bij je collega, of omgekeerd.
Hij hoort beide standpunten aan, zonder daar een oordeel over te vellen. En gaat dan samen middels coaching en intensieve gespreksbegeleiding (mediation) jullie ‘samen’ naar een nieuwe toekomst begeleiden. Liefst voordat het van een irritatie een conflict is geworden.
En wees gerust, er is altijd een oplossing.
Naar mediation
Onrust in teams komt altijd door onbesproken ‘onderstromen’ in de communicatie. Men vindt wat van elkaar, maar spreekt er nooit over. Zand in de raderen van de complete output van je organisatie. En dat is voor jou als leidinggevende erg frustrerend. Maar geen zorgen, hier is je oplossing. Want wij praten er juist wél over.
We starten altijd met gesprekken met de individuele teamleden. Daarna bespreken we samen met jou de (leer-)doelen van de begeleiding en stippelen samen een heel concreet plan uit. Duidelijke doelen waar je ons ook aan mag houden. Gegarandeerd succes dus.
Want zoals gezegd: wij praten er juist wél graag over.
Naar teamcoaching
In alle bescheidenheid denken we dat Victor daarvoor een prima keuze is! Hij is steeds op zoek naar de meest effectieve gespreksvorm: vernieuwend waar zinnig, traditioneel wanneer effectief. Hij helpt om een visie om te zetten naar gezamenlijk gedragen beleid. Je weet wel, alle neuzen dezelfde kant op en zo. Hij onderscheidt feiten van meningen en is zich voortdurend bewust van zijn objectieve neutraliteit. Daarbij stelt hij frisse vragen. Niet gehinderd door gevoelens, blinde vlekken of voorkennis die een heldere kijk op zaken in de weg kunnen staan. Hét grote voordeel van een externe discussieleider of dagvoorzitter. En misschien het belangrijkste: interpretatieverschillen weet hij snel boven tafel te krijgen. Daarbij stimuleert hij graag het debat. Met ingetogen humor en zelfspot om iedere deelnemer scherp te houden.
Naar discussieleider
Transitie Instituut
Praktische professionals met heldere doelstellingen.
Warme, begripvolle mensen met talent voor menselijk contact.
Trajecten door heel Nederland.
Sinds 2005 actief voor:
