In alle bescheidenheid denken we dat Victor daarvoor een prima keuze is! Hij is steeds op zoek naar de meest effectieve gespreksvorm: ... Read More

Onrust in teams komt altijd door onbesproken ‘onderstromen’ in de communicatie. Men vindt wat van elkaar, maar spreekt er nooit over. Zand ... Read More

Omdat jij als leidinggevende altijd ‘een partij’ bent, een onderdeel van de organisatie, zul je niet gelijk helder kunnen krijgen waar de ... Read More

Graag gaan wij als onafhankelijke partij een vertrouwelijk gesprek aan met je collega. Om ontspannen en informeel kennis te maken en te ... Read More