Menu

Individuele gesprekken

Beter samen werken

Wie het samen werken wil bevorderen, bouwt aan een team. En dat begint bij voorkeur bij de individuele leden. Die weten vaak heel goed wat er speelt. De coach van het Transitie Instituut gaat met elk teamlid individueel in gesprek. Die zorgt ervoor dat die brei van kennis, meningen en onderbuik-gevoelens op tafel komt en maakt de vertaalslag naar de aanpak.

Zelf doen?

Als werkgever of leidinggevende kun je de gesprekken natuurlijk ook zelf voeren. Maar jouw blik is onvermijdelijk gekleurd. En grote kans dat je mensen tegenover jou niet het achterste van hun tong laten zien. Als externe neemt de coach van het Transitie Instituut geen positie in. Daardoor kan hij objectief en efficiënt werken. En vooral: doorpakken!

Maatwerk met resultaat

De individuele gesprekken brengen de pijnpunten aan het licht. Tijd om ze aan te pakken. Geen twee teams zijn hetzelfde; elke situatie is weer anders. Daarom zijn wij verklaard tegenstander van een standaard aanpak. Onze werkwijze verschilt per keer.

Wat vaststaat is dat er een team niet (goed) functioneert en dat we gegarandeerd resultaten boeken in het samenwerken. Die garantie durven wij te geven dankzij het arsenaal aan werkzame methodieken waarover wij beschikken. Per situatie maken we daarvan een unieke mix op maat.