Menu

Loopbaan begeleiding

Loopbaanbegeleiding is een veelomvattend begrip. Eén van je medewerkers valt bijvoorbeeld uit door psychische problemen. Laten we zeggen een fikse burn-out. De oorzaak blijkt te liggen in een veranderde organisatie. Vraag is of hij (zij) nog wel op de juiste plaats zit. En zo niet, wat dan?

Een leidinggevende keert terug na een tijd thuis te hebben gezeten en moet zijn weg weer zien te vinden in het bedrijf en in zijn verantwoordelijkheden. Weer iemand anders moet na een reorganisatie of bijvoorbeeld vanwege een arbeidsconflict omkijken naar een andere baan.

Loopbaanbegeleiding door het Transitie Instituut

Stuk voor stuk loopbaanvraagstukken. Als werkgever heb je het er soms maar druk mee. Tenslotte heb je hart voor je mensen. Dus je gunt ze het beste en wilt het gewoon meteen goed aanpakken. Maar tegelijk moet je ook je eigen belangen en die van de organisatie niet uit het oog verliezen.

Het Transitie Instituut biedt hulp. Wij begeleiden en faciliteren werknemers en werkgevers bij veranderingen. Met oog voor ieders belangen. Ons doel? De situatie onder controle krijgen voor alle partijen. Op integere wijze, binnen de kaders van veiligheid die je als werkgever moet en wilt bieden.

Begeleiding en advies

Bij het Transitie Instituut kun je terecht voor begeleiding en advies bij:

  • Re-integratie
  • Loopbaanvraagstukken
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Outplacement

Talenten Motivatie Analyse 

Vertrekpunt voor het bepalen van de richting is in veel gevallen de vraag: zit iemand nog wel op de juiste plek? Om daar achter te komen werkt het Transitie Instituut met de Talenten Motivatie Analyse (TMA). Onderscheidend in deze assessment tool is dat de uitkomst een compleet en genuanceerd beeld van iemand geeft. Van intelligentie en capaciteiten, maar ook van talenten, interesses en drijfveren. De beste basis voor een bevredigend eindresultaat van het traject voor alle partijen.

Zoektocht naar een nieuwe baan

Een moment in je leven dat dat misschien nog wel meer dan anders geldt, is tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan. Ook al voelt het niet altijd zo, ook dan heb je veel zelf in de hand. Voorwaarde is dat je weet wie je bent, wat je te bieden hebt en waar je werkelijk warm voor loopt.

Loopbaantraject

In een loopbaantraject wordt je geholpen met het opstellen van een goed, aantrekkelijk cv, een pakkend LinkedIn-profiel en een sterke, onderscheidende brief. Dat is de zichtbare output van de coaching. Daarmee verschaf je je een entree om de plek te gaan veroveren waar je wilt zijn en optimaal tot je recht komt.

Persoonlijke presentatie

Dan komt het aan op persoonlijke presentatie en netwerken. Geen aangeleerd kunstje, maar met je gevoel uitkomen bij jezelf. Je kern. Dan heb je vanzelf een goed verhaal. Daarom gaan we bij loopbaancoaching altijd eerst samen op zoek naar de kern.

Neem vrijblijvend contact met ons op

Het Transitie Instituut biedt een scala aan activiteiten en diensten op het gebied van loopbaanbegeleiding. Van assessment, coaching on the job en een training Bewust Communiceren, tot sollicitatiebegeleiding. Te veel om op te noemen. Wij gaan er graag met je over in gesprek. Je kunt ons bereiken op 0317 – 413 492 of maak gebruik van het contactformulier.

Ga naar contact