Onrust in teams komt altijd door onbesproken ‘onderstromen’ in de communicatie. Men vindt wat van elkaar, maar spreekt er nooit over. Zand in de raderen van de complete output van je organisatie. En dat is voor jou als leidinggevende erg frustrerend. Maar geen zorgen, hier is je oplossing. Want wij praten er juist wél over. We starten altijd met gesprekken met de individuele teamleden. Daarna bespreken we samen met jou de (leer-)doelen van de begeleiding en stippelen samen een heel concreet plan uit. Duidelijke doelen waar je ons ook aan mag houden. Gegarandeerd succes dus. Want wij praten er wél graag over. [Meer] (Doorlink naar Teamcoaching) Maak gelijk een afspraak! [Calendly]