Menu

Hoor het eens van een ander

Snel en goed werk

Ik zet het Transitie Instituut relatief vaak in. Vooral als het om loopbaantrajecten gaat, en dan met name voor medewerkers die vastlopen in hun functioneren. Victor Chevallier is een vriendelijke maar doortastende man die er sterk in is bij mensen de diepere laag, het werkelijke probleem aan te boren. 
Medewerkers komen soms met hun gevoel ergens in de knel, om wat voor reden dan ook. Dat uit zich dan in hun werk. Dan zij wij blij dat we met Victor een coach hebben die daar ook echt wat mee kan. Hij gaat er behoedzaam mee om, maar zorgt er wel voor dat mensen weer verder kunnen.’

Inzicht

‘Van medewerker én leidinggevende hoor ik dat er werkelijk stappen worden gezet waar hij of zij baat bij heeft. Wat ik als pluspunt ervaar is dat er tijdens het traject vaak al snel het inzicht ontstaat dat het tijd is om bepaalde keuzes te maken.’

Pragmatisch

‘Het Transitie Instituut is klein, compact en pragmatisch. Net als de gemeente Rhenen. Geen ellenlange rapporten en stukken, maar aan de slag. Snel en goed werk doen. Dat past bij ons als organisatie. En als je dan een paar positieve ervaringen hebt met medewerkers met wie het weer goed gaat, of die prima keuzes gaan maken, dan denk je de volgende keer ook aan het Transitie Instituut.’  

Heerlijke locatie

‘Wat ik ook nog van harte kan aanbevelen is de locatie van het Transitie Instituut. Als je ergens tot jezelf kunt komen, is het wel daar aan de voet van de Grebbedijk in Wageningen!’

– Emiel Cellamare, HR-adviseur gemeente Rhenen

Positieve vooruitzichten

‘De opdracht die ik had voor het Transitie Instituut was geen gemakkelijke. Ze moesten aan de slag met een outplacement-traject voor medewerkers die bij de WUR vaak jarenlang in een specialistisch vakgebied hebben gewerkt en in de meeste gevallen ook al wat op leeftijd zijn. Desondanks hebben ze het voor elkaar gekregen dat de vooruitzichten nu voor allen positief zijn. Sommigen hebben uiteindelijk een baan gevonden; anderen zijn goed op weg geholpen.’

Focus op de toekomst

‘Ik vind de mensen van het Transitie Instituut heel deskundig. Victor heeft  gepaste aandacht voor het stukje rouwverwerking dat bij zo’n proces hoort. Dat is belangrijk en wekt vertrouwen. Het schept een band met de medewerker. Ik merk dat dat een basis legt voor het verdere traject. Maar daarbij houden ze wel de focus op de toekomst. Mensen moeten er niet in blijven hangen.‘

Maatwerk

‘Bij het Transitie Instituut zijn ze sterk in het omgaan met de diverse belangen. Dat van ons als opdrachtgever, maar ook het belang van de medewerker houden ze goed in het vizier. Bij Victor worden mensen nooit nummers. Het is allemaal maatwerk, en dat pakt hij op prima wijze aan. Ik ben daar heel tevreden over.’ 

Aanbeveling!

‘Tegen mensen die overwegen het Transitie Instituut in de arm te nemen, zou ik zeggen: zeker doen! Ze zijn altijd bereikbaar, ook voor mij als opdrachtgever. Het is makkelijk en snel schakelen met hen; de lijntjes zijn kort. Realiseer je wel dat medewerkers het uiteindelijk zelf moeten doen. Maar Victor en zijn medewerkers bieden meer dan genoeg tools om er goed mee aan de slag te gaan!’

– Nicole Wondergem, senior HR advisor Wageningen University & Research centre

Prima resultaten

Het Van Lodenstein College, een school voor Voortgezet Onderwijs in de regio Amersfoort, maakt al een aantal jaren gebruik van de diensten van het Transitie Instituut. Aanvankelijk voor individuele coachingstrajecten. De hulpvraag kan re-integratie betreffen, maar ook loopbaanvragen. Docenten die zich bijvoorbeeld afvragen: wil ik verder in het onderwijs? Leidinggevenden die vastliepen op bepaalde punten en daarop gecoacht zijn door Victor Chevallier.

‘Op dit moment werkt Victor ook met een team dat niet zo lekker loopt. Hij is eerst gaan praten met alle teamleden en leidinggevende. Waar zitten de knelpunten? Dat heeft geresulteerd in een rapportage. Nu gaan we kijken welke instrumenten ingezet kunnen worden om het team weer op de rit te krijgen.’ 

Resultaten

‘De resultaten van de trajecten die inmiddels zijn afgerond zijn prima! De betreffende medewerkers zijn weer aan de slag en hebben bagage meegekregen waarvan ze nu de vruchten plukken. Er is ook iemand tot de conclusie gekomen: dit is niet de juiste plek voor mij. Die heeft de organisatie verlaten. Ook dat is een resultaat.’

Aanbeveling

‘Van de collega’s die met Victor aan de slag zijn geweest hoor ik dat ze de manier van coachen van Victor erg prettig vinden. Hij stelt de juiste vragen om ‘de olifant op tafel te krijgen’, zoals Victor dat noemt: wat is nu het echte probleem? Wat voor ons ook belangrijk is: hij gaat respectvol om met onze Christelijke identiteit. Dat geeft vertrouwen. 
 
Het Transitie Instituut is een professionele organisatie. Ze werken ook snel. Het is niet de goedkoopste partij, maar daar staat wel veel tegenover!’

– Janneke Duerink, Personeelszaken Van Lodenstein College

Een geslaagde keuze

‘Ik ben lid van Nobis Consulting Network, een groep van zelfstandig werkende adviseurs op het gebied van diervoeder en voedselproductie. Eens per jaar organiseren we een trainingsdag. Met name vaardigheidstrainingen op het gebied van advies, verkoop of communicatie. Een van onze leden heeft veel baat bij een individueel traject dat hij volgde bij Victor Chevallier. Zo kwamen we voor een training in communicatieve vaardigheden bij het Transitie Instituut terecht.’

Positieve ervaring

‘De training was een positieve ervaring voor het netwerk. Victor is zeker een geslaagde keuze voor deze groep hoog opgeleide consultants. Hij wist ons te motiveren om met elkaar en met een trainingsactrice op diverse facetten van communicatie te oefenen. Hij liet ons tegen onze eigen grenzen aan lopen en heeft ieder van ons weer een aantal nieuwe gezichtspunten gebracht.’

Frisse kijk

‘We hebben allemaal wel een paar persoonlijke verbeterpunten ontdekt. Zo was voor bijna iedereen het leren complimenteren een verrassende ervaring. We kijken dan ook met plezier terug op de training.

Victor Chevallier van het Transitie Instituut biedt een frisse kijk op communiceren, in een ongedwongen sfeer!’

– Wim Thielen, voorzitter Nobis Consulting Network
en directeur/eigenaar Thielen Consult BV

In één woord: geweldig!

‘Jaren geleden heb ik een burnout gehad. Daarna liep ik nog herhaalde malen vast op de combinatie van studie, werk en gezin. Mijn werkgever heeft het Transitie Instituut toen voor me ingeschakeld. 
Mijn ervaringen met Victor Chevallier zijn in één woord geweldig! Hij is er echt voor je en is heel betrokken. Hij straalt uit dat hij vertrouwen in je heeft. Je kunt werkelijk alles bij hem kwijt. Victor zag me zoals ik ben. Hij nam me serieus, niet gehinderd door vooroordelen. Dat stelde mij op mijn gemak en daarmee legde hij een basis voor openheid in onze gesprekken.’

Kern

‘We gingen veel dieper dan alleen praten over de problemen die op dat moment aan de orde waren. Victor wist de kern te raken. Ik ging eigenlijk naar hem toe voor de gevolgen, de symptomen in feite. Dacht: we maken samen een planning voor de studie en dan zijn we er. Maar hij keek verder. Hij groef net zolang door tot hij bij de oorzaken kwam en ging daarmee aan het werk.’ 

Intensief

‘Het is een intensief traject. Maar altijd als ik bij hem wegreed, was ik opgetogen en dacht: Ik zit op de goede weg! We gaan de goede kant op. Niet door oppervlakkige oppeppertjes als: het komt wel goed. Het kwam echt vanuit mezelf. Dat maakt verschil en daardoor is het traject ook voor 100% geslaagd. En het mooie is: Victor leert je ook om jezelf onder de loep te nemen. Ik kan het nu zelf als het toch weer even lastig wordt.’

– Teunard Snoei, docent Van Lodenstein College

Feedback in een huiselijke sfeer

‘Een echte aanrader voor coaching en begeleiding.’

‘Aan de voet van de Grebbeberg in een huiselijke sfeer begeleid worden, is voor mij een ontspannen traject geweest.’

‘Samen met je coach brainstormen over een situatie die ontstaan is maar die je niet wilt.’

‘Feedback krijgen op je eigen functioneren en hiervoor tips en tools aangereikt te krijgen om (nog) beter te kunnen functioneren.’

‘Victor bedankt!’

In twee maanden duidelijk

“Op een gegeven moment was het voor mij en mijn werkgever niet volkomen helder welke richting ik in moest slaan. Daarom heb ik bij het Transitie Instituut en met name bij Victor, diverse gesprekken gevoerd en een TMA gedaan. In twee maanden tijd had ik daardoor een duidelijk beeld van mijzelf gekregen en werd ook duidelijk wat mijn ambities zijn. Victor heeft mij daarbij op een professionele, empathievolle en duidelijke wijze geholpen.”

“Van harte aanbevolen!”

– Jan Willem Ruitenberg