Menu

TMA

Wie groeit, verandert. Succesvolle, ambitieuze organisaties blijven in de spiegel kijken. Ze vragen zich regelmatig af: zit iedere medewerker nog op de juiste plaats? Past hij of zij nog in het profiel? Zo niet, welke competenties moeten dan worden ontwikkeld? En zijn ze eigenlijk wel ontwikkelbaar, of passen ze in feite niet bij die persoon? Omgekeerd: welke voor ons waardevolle competenties zijn nog onbenut?

Talenten Motivatie Analyse

Belangrijke vragen voor elke organisatie. Het Transitie Instituut helpt de antwoorden te vinden. Daarvoor maken we gebruik van de TMA, een talenten- en competentiemodel op wetenschappelijke basis, waarmee we aantoonbaar goede resultaten boeken. Uitgangspunt: je functioneert optimaal en kunt pas echt lekker werken als je een baan hebt die bij je past.

Verzamelnaam

De Talenten Motivatie Analyse is een verzamelnaam voor diverse instrumenten om een goed beeld van iemands drijfveren, competenties en ontwikkelmogelijkheden te krijgen. Het Transitie Instituut zet de resultaten onder andere in als uitgangspunt voor loopbaanbegeleiding, teambegeleiding (Samen werken), coaching en intensieve gespreksbegeleiding

TMA instrumenten

Naar keuze en afhankelijk van de vraag kun je een of meer onderdelen van de TMA inzetten, onder andere:

  • TMA Talentenanalyse,
  • Cognitieve Capaciteitentest,
  • TMA Teamanalyse,
  • Beroepskeuzetest,
  • 360 graden feedback.

Laura Jongedijk en Roland Feenstra van het Transitie Instituut zijn beiden TMA-gecertificeerd adviseur.

Folder-TMA

Neem vrijblijvend contact met ons op

Heb je vragen over de mogelijkheden om TMA in te zetten voor jouw organisatie? Of ben je benieuwd naar de resultaten die wij ermee boeken? Schroom niet om contact op te nemen.

Ga naar contact