Talenten Motivatie Analyse (T.M.A.)

Het uitgangspunt van het Transitie Instituut is:

Je functioneert optimaal en kunt pas écht lekker werken als je een baan hebt die bij je past.


Als een passend puzzelstukje in een puzzel.


De TMA is daarbij een talenten- en competentiemodel op wetenschappelijke basis, waarmee we aantoonbaar goede resultaten boeken. Hij is vergelijkbaar met de populaire DISC-InSights analyse, je weet wel, met die kleurtjes. Wat grappig is, is dat de DISC niet wetenschappelijk is onderbouwd en de TMA juist wel. Gevolg van marketing waarschijnlijk. In het voordeel van de DISC.

‘DISC-tests zijn eigenlijk net zo betrouwbaar als een horoscoop.’ Conclusie van onder andere VU-onderzoeker Janneke Oostrom.


De door ons gebruikte Talenten Motivatie Analyse is een verzamelnaam voor diverse instrumenten om een goed beeld te krijgen van iemands drijfveren, competenties en ontwikkelmogelijkheden. Het Transitie Instituut is licentiehouder van de TMA. Wij zetten de resultaten vaak in als uitgangspunt voor loopbaanbegeleiding, teambegeleiding, coaching en mediation.

– Welke waardevolle competenties van deze persoon zijn voor jouw organisatie nog onbenut?
– Zit jouw medewerker nog wel op de juiste plek?

– Past hij nog in het profiel?
– En als dat niet zo is, welke competenties moeten dan worden ontwikkeld?
– En…, niet onbelangrijk, zijn die eigenlijk bij hem of haar wel ontwikkelbaar?

De TMA is uitbreidbaar met diverse modules:

Cognitieve Capaciteitentest

TMA Teamanalyse

Beroepskeuzetest

360 graden feedback

Uitgebreide informatie over de TMA: Nederlandse TMA

Roland Feenstra van het Transitie Instituut is TMA-gecertificeerde coach en adviseur. Maar Victor geeft je graag antwoord op je eerste vragen.